Marmaris Belediyesi ILO 190 Tutum Belgesi’ni Dünya Kadın Hakları Günü’nde İmzaladı

Marmaris Belediyesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesini hedefleyen ILO 190 Tutum Belgesi’ni, 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’nde imzalayarak eşitlik ve güvenli çalışma yaşamı adına önemli bir adım attı.

Marmaris Belediyesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik uluslararası standartları temel alan ILO 190 Tutum Belgesi’ni imzalayarak önemli bir kurumsal sorumluluk adımı attı. İmza töreninin, Türk kadınına seçme ve seçilme hakkının tanındığı 5 Aralık Dünya Kadın Hakları Günü’ne denk gelmesi, atılan adımın sembolik ve toplumsal anlamını daha da güçlendirdi. Tören, belediyenin kadın ve erkek personelinin katılımıyla gerçekleştirildi.

Sorgulanması Gereken Bir Gün

İmza töreninde konuşan Marmaris Belediye Başkanı Acar Ünlü, şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı için kararlılık mesajı verdi. Başkan Ünlü, “Bugün Marmaris Belediyesi olarak ILO 190 Tutum Belgesi’ni imzaladık. Bu imza ile çalışma hayatında şiddet ve tacizden arınmış bir geleceğe olan kararlılığımıza sahip çıktık. Eşitlik bir ayrıcalık değil, bir zorunluluktur. Yüz yıl önce özgürlüğü için mücadele eden Türk kadınının mirasına rağmen bugün hâlâ toplumun yarısını imzalarla korumaya çalışıyoruz. Bir ülkede kadın hâlâ güvende değilse, özgür değilse; yüz yılın ilerlemesinden değil, yüz yılın kaybından söz ederiz. Bugün belki de sadece kutlanacak değil, düşünmemiz ve sorgulamamız gereken bir gündür” ifadelerini kullandı.

Atatürk’ün Vizyonuna Sahip Çıkıyoruz

Başkan Ünlü, atılan bu imzanın yalnızca bir belge olmadığını, aynı zamanda Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün kadınlara seçme ve seçilme hakkı vererek ortaya koyduğu vizyona olan inancın da güçlü bir yansıması olduğunu vurguladı. Ünlü, “Her şeye rağmen attığımız bu imza, aslında yüz yıl önce Büyük Atatürk’ün ortaya koyduğu ileri görüşlü vizyona olan inancımızdır. O adım, kadınların toplumda eşit bireyler olarak yer almasının temelini oluşturdu. Biz de bu vizyona sahip çıkıyor, kadınların güvenli, özgür ve eşit bir yaşam sürdüğü bir Marmaris hedefimizi kararlılıkla haykırıyoruz” dedi.

Imzalanan Belge Neleri Kapsıyor?

İmzalanan ILO 190 Tutum Belgesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesi, çalışanların haklarının korunması ve güvenli bir çalışma ortamının sürdürülebilir hale getirilmesi için kurumların yerine getirmesi gereken temel ilkeleri içeriyor. Bu kapsamda Marmaris Belediyesi, şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulayacak, çalışanlara yönelik farkındalık, eğitim ve bilgilendirme programlarını artıracak, şiddet veya taciz vakalarında güvenli ve erişilebilir başvuru mekanizmalarını güçlendirecek, risklerin tespiti ve önlenmesi için kurumsal izleme ve raporlama süreçleri oluşturacak ve tüm çalışanlar için eşitlikçi, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma kültürünü kurumsallaştıracak.